Внедрение программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом 8» в Приморской общественной организации Всероссийского общества автомобилистов Санкт-Петербурга

Приморская общественная организация Санкт-Петербурга ВОА.
Всероссийское Общество Автомобилистов (ВОА, ранее — ВДОАМ) создано Правительством РСФСР в 1973 году. При государственной поддержке члены Общества в регионах России создали собственную учебно-производственную базу: автомобильные школы и курсы, автодромы для подготовки водителей, станции и пункты технического обслуживания, автомагазины, автостоянки, собственные административные здания и сооружения. На этой базе осуществляется 21 вид деятельности в том числе: подготовка водителей, автоэкспертиза, инструментальный контроль, хранение автотранспорта на собственных стоянках и в гаражах, страхование, юридическая помощь, спортивные и туристические секции и клубы, юношеские автошколы. За 35 лет деятельности ВОА подготовило более 4-х млн. водителей.

Общая численность компании (включая филиалы): 200

Тип проекта: Автоматизация
Компоненты: 8.1, сетевая
Базовая конфигурация: 1С: Зарплата и управление персоналом 8, 2.5
Отрасль (старый справочник): Расчет зарплаты и кадровый учет
Отрасли (новый справочник): Управление персоналом и кадровый учет (HRM)

Описание работ по внедрению
Приморская общественная организация ВОА (ранее Приморский райсовет) Санкт-Петербурга управляет сетью гаражей и автостоянок Приморского района Санкт-Петербурга, а также ведёт бухгалтерский учёт, учёт персонала и формирует отчётность. Основная трудность, стоящая перед учётными работниками — это отражение относительно обособленной деятельности (стоянок, гаражей) при том, что юридически они не являются обособленными подразделениями. Наибольшую остроту эта проблема приобретает в учёте и расчёте заработной платы, особенно в связи с тем, что один человек может работать в разных подразделениях.

Эта учётная задача была с успехом решена в своё время специалистами Приморского совета ВОА вместе с компанией «УльтраСофт», обеспечившей модификацию предыдущего учётного решения. Именно поэтому после принятия решения о переходе на новый перспективный продукт «1С: Зарплата и управление персоналом 8» выбор внедряющей организации пал снова на компанию «УльтраСофт».

В ходе внедрения программного продукта был запущен в эксплуатацию обширный функционал типового решения, а также доработаны основные отчёты и инструменты для подготовки отчётности по физическим лицам. Основное направление доработок — обеспечение более чёткого разделения совместителей по местам работы с одновременным обеспечением корректности в подготовке персонифицированной отчётности по ним.

Параметры внедрения
Вариант работы: сетевой;
общее количество автоматизированных рабочих мест: 3;
среднее количество подключений к базе в день: 3;
количество справочников, видов документов, регистров, отчетов: около 40;
количество вводимых документов в день: 10;
среднее число строк в одном документе: 30;
объем информационной базы (Мб) на момент описания: 307 Мбайт,
параметры оборудования и сети: Ethernet 100 на нонеймовом оборудовании низкого качества.

Общее число автоматизированных рабочих мест: 3
Среднее число одновременных подключений к базе: 3

Декабрь 2008

Вернуться к списку внедренных решений >>>